近年來，江蘇省儀征市認真貫徹落實基本培訓工作要求，緊抓關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新落實舉措，推動基本培訓與實際需求同頻共振，全面提升黨員、干部教育培訓管理質效。

　　聚焦基本培訓“發(fā)力點”，在課程內容上“出實招”。堅持“一盤棋”思維，加強系統協作，積極探索“組織統籌、黨校主辦、部門聯動”的合作培訓機制。緊扣各領域各層級黨員與干部的實際情況和需求，構建“黨的創(chuàng)新理論教育+履職能力培訓+知識培訓”課程體系，切實增強基本培訓內容的層次性、針對性、實效性。深挖本地特色資源，持續(xù)開發(fā)建設“紅色經典”“歷史文化”“產業(yè)集聚”等研學線路和現場教學點，力求形成一批獨具儀征特色的現場教學實境課堂，為開展基本培訓提供課程內容支撐。聯合相關單位開發(fā)制作一批案例式課程，提升基本培訓的吸引力和實效性。

　　聚焦基本培訓“關鍵點”，在教學方式上“做實功”。堅持分層分類、精準施教，針對基本培訓隊伍規(guī)模龐大、結構多元的特點，聚焦市管干部、年輕干部等“關鍵少數”，開設副科職任職培訓班、青干班等重點班次，確保關鍵崗位、重點領域干部應訓盡訓。針對中層骨干，開設履職能力和業(yè)務提升培訓班，組織優(yōu)秀中層干部到產業(yè)一線現場觀摩、案例輔導，提升解決實際問題、推動工作的能力。聚焦基層黨員，構建市級示范培訓、單位黨組織普遍培訓、黨支部日常培訓三級聯動體系。針對村干部群體，充分依托黨群服務中心、新時代文明實踐站等載體，通過市、鎮(zhèn)、村三級聯動舉辦村干部專題培訓，全力確?；鶎狱h員應訓盡訓。

　　聚焦基本培訓“突破點”，在成果轉化上“施實策”。把從嚴管理貫穿教育培訓的全過程，市級班次建立“三隨”督查機制，安排市委組織部干部全程跟班督學，隨機抽查簽到情況、隨機觀察學習情況、隨機開展質量測評，了解學員知識掌握程度，確保基本培訓真正落地見效。授課結束后，組織參訓對象對授課內容是否貼合實際、講解是否通俗易懂等進行測評，匯總反饋結果，不斷調整優(yōu)化授課主題、內容及方法手段，提升培訓質量。同時引導參訓對象在集中學習、工作例會、黨團活動等場合開展“述學”，分享培訓心得，實現“一人受訓、全員受益、整體提升”的良好效果。